Описание готовой работы

Итоговый экзамен РФЭИ «Правоведение часть 2»
Уч. Заведение Региональный финансово - экономический институт им.Аксенова
Тип задания 100 Вопросов
Архив .rar
Состав Задание (в формате pdf), Готовая работа (в форматах pdf и word)
Оценка 5

Вопросы:

1 Система федеральных и территориальных органов государственного управления, осуществляющих контроль за соблюдением налогового законодательство - это:
а) Правительство РФ;
б) Федеральная налоговая служба (ФНС РФ);
в) Министерство финансов РФ

2. Налоговым правонарушением признается:
а) виновное противоправное (в нарушение гражданского законодательства) деяние налогоплательщика, налогового агента и их представителей, за которое ГК РФ установлена ответственность;
б) виновное противоправное (в нарушение законодательства о налогах и сборах) бездействие иностранного гражданина, налогового агента и их пред ста иитепей, за которое КаАП РФ установлена ответственность;
в) виновное противоправное (в нарушение законодательства а налогах и сборах) деяние (действие или бездействие) налогоплательщика, налогового агента и их представителей, за которое НК РФ установлена ответственнасть.

3. Федеральное казначейство РФ подчиняется:
а) Минфину России;
б) непосредственна Президенту РФ;
в) ФНС РФ

4. С какого возраста по общему правилу лицо подлежит уголовной ответственности?
а) Достигшее 14 лет к моменту совершения преступления
б) Достигшее 1 а лег к моменту совершения преступления
в) Достигшее 1В лет к моменту совершения преступления

5) Мера наказания, не требующая изоляции осужденного от общества и используемая для восстановления позитивной социальной позиции виновного, сохранения или возобновления воздействия труда и нахождения в трудовом коллективе - это:
а) исправительные работы;
б) обязательные роботы,
в) штраф.

6. Трудовые отношения, складывающиеся в процессе общественно-экономической организации труда и иные, тесно примыкающие к ним отношения, составляют:
а) субъект трудового права;
б) предмет трудоьога право;
в) объект трудового права.

7. Какой метод трудового право стимулирует субъекта права к полезной деятельности и тормозит нежелательные поступки?
а) Метод принуждения
б) Метод поощрения
в) Метод убеждения

8. Кто мажет быть субьектом дисциплинарного проступка:
а) Любой гражданин.
б) Гражданин, состоящий в гражданско-правовых правоотношениях с конкретной организацией и нарушающий трудовую дисциплину.
в} Только гражданин, состоящий в трудовых правоотношениях с конкретной организацией и нарушающий трудовую дисциплину.

9. Какой орган государственной власти образует счетную палату РФ?
а) Президент РФ.
б) Правительство РФ,
в) Федеральное Собрание РФ.

1О. Что не относится к дисциплинарному взысканию?
а) Выговор
б) Поощрение
в) Замечание

11. Работодателями физическими лицами не признаются:
а) физические лица, не зарегистрированные в установленном порядке а качестве индивидуальных предпринимателей, но осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
б) частные нотариусы, адиокаты, учредившие адвокатские кабинеты;
в) физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства

...

99. Обязательный взнос, взимаемый с организаций и физических лиц, уплата которого является одним из условий совершения в интересах плательщиков сборов государственными органами, органами местного самоуправления, иными уполномоченными органами и должностными лицами юридически значимых действий, вклюная предоставление определенных прав ипи выдачу разрешений (лицензий) - это:
о] налог;
б) сбор;
в) пеня.

100. Коллективный трудовой спор — это
а) неурегулированные разногласия между работниками (их представигепями) и работодателями [их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в. связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принцип локальных нормативных актов;
6} неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и представителями органов ФНС по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений;
в) урегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

Оплата и получение

Магазин создан при поддержке интернет-сервиса DIGISELLER.ru. Это означает что Вы, как покупатель, сможете воспользоваться выбранным товаром сразу после оплаты. Вам не придётся ждать ни минуты! При оплате нет необходимости регистрироваться! Единственное, что от Вас потребуется - выбрать наиболее удобный для Вас способ оплаты и осуществить покупку.

Если у Вас возникли вопросы, то Вы можете оперативно связаться с нами, используя контактные данные.

Оплатить товар в нашем магазине Вы можете :

WebMoney
С кошелька WebMoney
WM-картой
WM-картой
QIWI
Через терминалы QIWI
Яндекс.Деньги
Через Яндекс.Деньги
Кредитной картой
Кредитной картой
МТС БИЛАЙН МЕГАФОН TELE2
SMS-сообщением
Терминалы
Через терминалы в Россиии и на Украине
Интернет-банкинг
Через интернет-банкинг
Почта России
Через отделения почты России
Единый кошелек
Через «Единый кошелек»
EasyPay
Через «EasyPay»
TeleMoney
Через «TeleMoney»
Евросеть
Через «Евросеть»